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[单选题]

请从下列选项当中选出关于“诚信沟通方式”不正确的选项()

A.透明诚信式的沟通方式能够实现组织各分支的有效信息沟通

B.真诚沟通意味着我们要表里如一,心里想什么就说什么的沟通方式

C.当团队成员能够感受到这种沟通方式所带来的好处的时候,他们会更加倾向于在行动中做出超出预期的贡献

D.真诚沟通风格从客观上能够营造一种理想团队协作所需要的良好集体伦理和诚信环境

答案

B、真诚沟通意味着我们要表里如一,心里想什么就说什么的沟通方式

更多“请从下列选项当中选出关于“诚信沟通方式”不正确的选项()”相关的问题

第1题

管理层设定的“高层基调”应明确规定道德指引与组织沟通的范围,高层基调应包括下列哪些选项的内容()

A.要求员工道守法律、法规和行为准则

B.创建适当的组织结构,使用良好的管理实践

C.在整个企业有效沟通对诚信和价值观的承诺

D.持续向所有员工传达公司无法接受的行为类型

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第2题

我们在和业主沟通的过程中要做到“用诚信取信”,下面说法不正确的是()

A.不断加强责任心

B.坚持透明的沟通

C.保持阳光的运作

D.坚持诚信的品质

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第3题

以下选项关于BIM组织架构说法不正确的是()。

第3页共169页

A.BIM组织架构的建立即BIM团队的构建,是项目目标能否实现的重要影响因素

B.领导层主要设置行政主管,其主要负责该项目的对外沟通协调,包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等

C.管理层主要设置技术主管,其主要负责将BIM项目经理的项目任务安排落实到BIM操作人员,同时对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督

D.作业层主要设置建模团队、分析团队和咨询团队

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第4题

关于“FR WAY”,请选出所有正确选项()

A.关于我们的价值观,请选出所有正确选项

B.坚持正值诚信

C.Global One 全员经营

D.革新和挑战

E.站在顾客的立场上

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第5题

下列关于“沟通方式”的选项中,不属于非语言沟通方式的是()。

A.副语言沟通

B.物体的操纵

C.书面沟通

D.身体动作姿态

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第6题

下列选项不属于面试功能的是()。

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

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第7题

下列选项中,关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心领导层的变革路径,描述不正确的是()。

A.制定三个平行项目:战略、财务模型和重组

B.谨慎的沟通管理机制,只有两个人能够接触到完整的变革计划

C.尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放

D.鼓励员工注重价值观和核心活动

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第8题

下列选项中,不能体现网上采购方式优点的是()。

A.及时了解市场行情

B.采购过程透明

C.保证商品的质量

D.能进行价格比较,从中选出最合适的价格

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第9题

下列选项中,哪些是真正推动实现全员参与企业数据文化塑造的方法()

A.数据更透明,分析更自助

B.创造开放式沟通与定期讨论的氛围并付诸行动

C.以数据为依据,形成全员注重事实,注重测试的工作习惯

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第10题

关于保险诚信原则产生的依据,下列选项不正确的是()。

A.保险业的射幸性和偶然性

B.保险信息的不对称性

C.保险合同的复杂性和专业性

D.保险行为的不可知性

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