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[多选题]

运用问卷调查分析法收集到的工作信息,其质量取决于()。

A.问卷本身的设计是否科学合理

B.被调查者文化水平的高低

C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何

D.问卷调查的目的

答案
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更多“运用问卷调查分析法收集到的工作信息,其质量取决于()。”相关的问题

第1题

古老师反对学生运用问卷调查法开展“教学名师成长机制研究”的理由是问卷法不能收集到教学名师的真
实想法,不能反映其专业成长的关键事件。古老师的理由反映了问卷法的

A.灵活性不足的问题

B.主试无法记录被试回答时的反映

C.问卷效度的问题

D.问卷的信度问题

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第2题

工作分析的流程如下:①确定参与人员;②明确工作分析的目的;③选择分析样本;④编写职务说明书;⑤收集并分析工作信息;⑥审查收集到的工作信息;⑦运用、反馈及修改。以下属于工作分析流程的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥⑦

B.②①③⑤⑥④⑦

C.①②③⑤⑥④⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

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第3题

下列项目风险识别工具和方法中,()是从以往的类似项目和其他信息途径收集到的风险经验列表。

A.流程图

B.系统分解法

C.情景分析法

D.风险检查表

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第4题

通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第5题

绩效评价指标的选择方法主要有五种,其中()是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第6题

以生产工艺过程为主线进行危险源识别可运用()法。
以生产工艺过程为主线进行危险源识别可运用()法。

A、工作危害分析法

B、分析矩阵评价法

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第7题

基于市场的竞争对手识别方法包括()。

A.问卷调查法

B.品牌转换分析法

C.竞品监控矩阵法

D.战略群组法

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第8题

不属于传统的培训需求分析方法的选项()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.基于胜任力的培训需求分析法

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第9题

一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有()。

A.实例分析法

B.问卷调查法

C.举证分析法

D.专家意见法

E.数学模型法

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第10题

研究者通过与被访者面对面谈话的途径获取研究资料的方法称为()。

A.文献研究法

B.访问调查法

C.案例分析法

D.问卷调查法

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第11题

风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和()。

A.风险分析法

B.矩阵分析评估法

C.问卷调查法

D.定性分析评估法

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