一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有（)。

A.清退出场

B.停工整顿

C.深入调查

D.限期整改

A.初步设计文件批准后，方可开展施工监理招标

B.已选定的特许经营项目投资人依法能够自行施工时，可以不进行招标

C.招标人可设置最低投标限价和最高投标限价

D.公路工程勘察设计招标不采用综合评估法进行评标

E.招标人以分包的工作量规模作为否决投标的条件，属于对分包的歧视性条款

A.内部转移的产品或劳务有外部市场

B.供应方有剩余生产能力

C.供应方单位变动成本要低于市价

D.产品和劳务没有适当的市价

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

A.伪造

B.变造

C.修改

D.隐匿

E.销毁

A.专业承包企业将从总承包企业中分包的专业工程中劳务部分分包给劳务分包企业

B.联合体成员征得发包人同意后，将自己承担的部分工程分包给另一具有相应资质的企业

C.承包人未经发包人同意对劳务作业进行分包

D.施工总承包企业将部分主体工程分包给具有相应资质的专业承包单位

A.职工花名册

B.考勤记录

C.教育记录

D.工资发放台账

被发达国家广泛采用的评价财政经济性支出效益的方法是()

A.“成本一效益”分析法

B.最低费用选择法

C.机会成本分析法

D.“公共劳务”收费法

A.自带劳务承包

B.零散的劳务承包

C.集中的劳务承包

D.成建制的劳务分包