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[主观题]
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（)分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
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第1题
A.10000;
B.15000;
C.20000;
D.30000。
第2题
第3题
第4题
A.承包商使用部门根据日常对承包商的安全检查情况进行月度记分，按照《承包商违章记分卡》要求填写承包商月度违章积分表，并反馈承包商归口管理部门和安全环保部
B.承包商归口管理部门每月至少一次对主管业务范围内的承包商进行安全检查，发现隐患按照《承包商违章记分卡》要求填写承包商月度违章积分表
C.安全环保部每月对全厂的承包商进行安全检查，发现隐患按照《承包商违章记分卡》要求填写承包商月度违章积分表并反馈承包商归口管理部门
D.承包商归口管理部门每月将本部门、使用部门和安全环保部违章积分进行汇总，形成主管业务范围内承包商月度违章积分表，并提交安全环保部
E.安全环保部汇总各归口管理部门提交的承包商月度违章积分表，形成全厂的承包商月度违章积分表，在工厂月度安全会议中对承包商每月积分情况进行通报
第5题
A.发生企业及上报集团公司级生产安全职业健康和公共安全事故（事件），对相关责任人进行记分
B.对违反（加强直接作业环节安全管理十条措施）的行为加重记分
C.承包商及人员的严重违章应对企业责任人员连带记分
D.被政府安全检查督查后通报存在问题挂牌督办重大隐患行政处罚或公开披露问题的，对相关责任人进行记分
第6题
A.周计划
B.负面清单
C.正面清单
D.惩戒名单
第7题
A.当事人发生违规违章，通行证记分分值满足本规定处罚标准
B.发生责任不安全事件，当事人涉嫌负有重大过错
C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的
D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等，经机场认定存在较大安全风险的
第9题
A.确有依法应当给予治安管理处罚 地违法行为 地，应根据违法情节 地轻重及具体情况，作出处罚决定
B.依法不予处罚 地，作出不予处罚决定；行为人违法事实不能成立 地，也应当作出不予处罚 地决定
C.行为人违法行为已涉嫌犯罪 地，应移送主管机关依法追究刑事责任
D.违反治安管理行为人，有其他违法行为 地，作出治安管理处罚决定 地同时，通知有关行政主管机关处理
