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[判断题]

由于求职时用人单位越来越重视应聘者的工作经验,因此,我们可以抛开专业学习,尽量早的开始做兼职,积累各种工作经验。()

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更多“由于求职时用人单位越来越重视应聘者的工作经验,因此,我们可以抛开专业学习,尽量早的开始做兼职,积累各种工作经验。()”相关的问题

第1题

现在招聘越来越重视应聘者的工作经历()
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第2题

企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则的有()。

A.估计调查材料的可靠程度

B.只调查与工作有关的情况

C.重视客观内容的调查核实

D.慎重选择“第三者”

E.避免偏见的影响

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第3题

关于预期损失,以下说法错误的是()

A.预期损失也称条件风险价值度或条件尾部期望或尾部损失

B.预期损失是指在给定的时间区间和置信区间内,投资组合损失的期望值

C.预期损失是指在利率、汇率等市场因素发生变化时,投资组合损失的期望值

D.预期损失由于其在尾部风险度量及次可加性等方面的优势,越来越受到金融行业及监管机构的重视

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第4题

在做背景调查时,重视客观内容的调查核实,()应聘者的性格等方面的主观评价内容。

A.重视

B.忽略

C.加强

D.记录

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第5题

综合面试官应重点针对应聘者的企业文化匹配度、求职动机、稳定性、公司核心素质标准这些方面进行甄别()
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第6题

个人资料在求职时的作用包括()

A.明确表示自己的求职意愿

B.如实反映自己的基本情况和能力特长

C.吸引用人单位注意,争取得到笔试、面 试或试用的机会

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第7题

录用条件是用人单位在招聘时选择劳动者的基本资格要求,应聘者应当满足岗位需求的最低要求()
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第8题

求职强度是指求职者或应聘者希望获取某个职位的强烈程度或迫切程度。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()
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第10题

以下择业心理哪项是正确的()

A.自认为综合素质好、求职门路广,不愁找不到工作,对用人单位很挑剔

B.我对职业的要求是起点高、薪水高、职位高

C.根据自已的兴趣、能力、气质、性格、职业价值观来定职业

D.一次就业定终身

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第11题

假如用人单位在招聘时不注重应聘者是否持有各种证书,您会去考证吗()

A.会

B.不会

C.很难说

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