某客服接待过程中产生怨气，下班后购买电话呼叫服务打扰客户，定性为哪种行为？（)

A.接待

B.挂起

C.离线

A.直接接电话

B.先向客户致歉，征求客户同意先处理一下电话

C.快速处理电话，或挂断电话短信请对方稍等

D.随便找个人先替代自己接待客户，去忙电话的事情

A.客户咨询购买商品，本店铺无货，客服引导客户至某京东POP卖家购买

B.客户反馈商品价格比某第三方平台高，客服直接引导客户至第三方平台购买

C.客户所咨询商品、配件无货，客服引导客户至第三方平台购买

D.客户所咨询商品为其他平台专供版，京东无售，客服引导客户至第三方平台购买

A.马上照做，不然会扣分

B.拨打官方客服电话，询问情况

C.挂断电话，不相信

D.立刻拨打96110咨询，寻求帮助

A.业务流程操作风险

B.业务系统操作风险

C.外部事件操作风险

D.人员操作风险

A.打电话给对方争吵理论，要求其退订

B.按对方提示进行退订

C.将对方拉入黑名单

D.联系正规淘宝客服，进行相关查询后，视情况报警

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。