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[单选题]

期望机率模式理论指出:一个人从事某项活动的动力的大小取决于()。

A.效价+期望值

B.效价×期望值

C.保健因素+激励因素

D.环境因素+保健因素

答案
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更多“期望机率模式理论指出:一个人从事某项活动的动力的大小取决于()。”相关的问题

第1题

()认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和效价。

A.成人学习理论

B.期望理论

C.社会学习理论

D.建构主义学习理论

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第2题

期望理论认为一个人的行为基于三个因素:()。
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:()。

A、期望

B、努力程度

C、实现手段

D、效价

E、内部动机

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第3题

期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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第4题

期望理论模式为:激发力量=欲望价值X期望概率()
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第5题

苏联教育家马卡连柯指出“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人”体现的教育原则是()。A

苏联教育家马卡连柯指出“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人”体现的教育原则是()。

A.因材施教原则

B.启发性原则

C.严格要求与尊重学生相结合原则

D.理论与实际相结合原则

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第6题

人们开展某项工作或从事某项活动所取得的成绩和效益就是()。

A.绩效

B.效益

C.效果

D.成果

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第7题

兴趣是指力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向()
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第8题

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

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第9题

()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。

A.公平理论

B.激励过程模式

C.期望理论

D.成就需求理论

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第10题

同时满足哪些情形应当作为在某一时段内履行的履约义务确认相关收入()

A.合同要求或客户能够合理预期企业将从事对该项知识产权有重大影响的活动

B.该活动对客户将产生有利或不利影响

C.该活动不会导致向客户转让某项商品

D.该活动会导致向客户转让某项商品

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第11题

日本的自主管理(JK)活动的理论依据是()A.需要层次理论B.公平理论C.双因素理论D.期望理论

日本的自主管理(JK)活动的理论依据是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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