高层管理者所须具备的能力包括（)。

A.统驭能力

B.创新能力

C.应变能力

D.社交能力

E.决策能力

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是()。

A．人际技能

B．领导技能

C．技术技能

D．概念技能

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。 以上结论是建立在以下哪项假设基础之上的？

A．有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B．高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C．中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D．高层管理者在多数情况下采用直觉决策。

E．高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。

A.董事会

B.基层管理者

C.高层管理者

D.部门经理

E.一线员工

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

A.解决问题的能力

B.执行能力

C.目标管理的能力

D.沟通的能力