绩效管理的关键点在于（）

战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？( )

A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算 D．监控

E．分析评估 F．报告

A.财务和运营计划

B.合并报表和报告、建立模型

C.分析和监控与组织战略紧密相关的关键绩效指标

D.以上都是

A.购并目标规划

B.购并资金融通

C.防范购并陷阱

D.购并一体化整合计划

E.目标公司的搜寻与抉择

A.可靠性

B.有意义的

C.有针对性的

D.公平和平衡性

E.能够变化和改进，能够对目标进行管理

依据控制要()的原则，管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。[2006年真题]

A．与计划相适应

B．具有客观性

C．具有整体性

D．抓住关键点

绩效管理的重心在于（）

A．绩效提升

B．绩效总结

C．绩效考核

D．绩效反馈

由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。

A.平衡计分卡

B.关键事件法

C.行为观察法

D.目标管理法

此题为判断题(对，错)。

A.岗位职责

B.绩效权重

C.考核方法

D.组织的绩效目标

E.内外部客户需求

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A绩效计划

B绩效考评

C绩效沟通

D绩效诊断