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[多选题]

()是用人单位职业病防治法定义务。

A.职业卫生培训

B.督促劳动者遵守职业病防治法律

C.提高福利待遇

D.普及职业卫生知识

答案
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更多“()是用人单位职业病防治法定义务。”相关的问题

第1题

具有高度致残风险的用人单位违反安全生产、职业病防治等法规定的,依法给予处罚;法律、行政法规没有规定的,由主管部门责令改正,给予警告;拒不改正的,_____。用人单位还应当依法承担救治、保障等义务。

A.吊销营业执照

B.责令停产停业整顿

C.给予刑事处罚

D.冻结企业财产

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第2题

建立和完善职业卫生档案有利于用人单位加强自身职业卫生管理,提高职业病防治水平。()
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第3题

用人单位的主要负责人和职业卫管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。()
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第4题

职业卫生档案,是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映,也是行政执法的重要参考依据。()
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第5题

204工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权给予行政处罚()
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第6题

用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?
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第7题

属于国家标准及行业标准的是()

A.中华人民共和国职业病防治法

B.用人单位职业病防治指南GBZ/T225-2010

C.中华人民共和国安全生产法

D.中华人民共和国放射性污染防治法

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第8题

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,但是对因资金投入不足导致的后果可以不用承担责任。()
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第9题

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位必须()的对本单位的职业病防治工作负起主体责任。

A.适当

B.认真

C.及时

D.全面

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第10题

遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程是从业人员的义务。()
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第11题

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求?()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

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