以下表述,哪个是心理医生型领导模式的缺点()。
A.听不进不同意见,强势
B.出了问题就找方法,不用负责任,限制员工个人发展
C.没有方法,出现迷茫,效率低
D.把自标忘了,一遇到挑战可能又情绪化
A.听不进不同意见,强势
B.出了问题就找方法,不用负责任,限制员工个人发展
C.没有方法,出现迷茫,效率低
D.把自标忘了,一遇到挑战可能又情绪化
第1题
根据菲德勒的有效领导权变模式,在团体情况一般的情况下,有效领导方式是()。
A.任务导向型
B.目标导向型
C.关系导向型
D.权威导向型
第2题
在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。
A.指令型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就型领导
第3题
公关机构附属于组织的某个职能部门,模式属于()
A.部门隶属型
B.部门并列型
C.领导直属型
D.公关委员会
第6题
公关部直属于最高层领导,直接向最高决策及管理层负责,模式属于()
A.高层领导直属
B.公关协会
C.部门并列型
D.部门所属型
第7题
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?()
A.情景
B.社会
C.组织
D.经济
第9题
A.不同的教学方式,不同的教学内容只能选择一种模式
B.香农-韦弗的传播模式这一模式确定了传播过程的双向性,即在传播过程中存在反馈,但不足之处在于传播过程中的干扰因素只存在于信道环节
C.施拉姆的循环模式这一模式强调了传播进行的前提条件是共同的经验范围,同时强调了传者和受者在传播过程中角色的不断互换
D.拉斯维尔的”5w”直线传播这一模式列出了传播过程的基本要素,但缺点在于传播的单向性
第10题
A.缺点是不直接与客户建立联系,不容易取得信任
B.营销员所找的介绍人都是了解或熟悉客户、与客户有一定往来的人
C.营销员在工作中应努力建立广泛的人脉关系以争取相关人员的协助和引荐
D.营销员尤其应注意争取在老客户处建立信任,满意的老客户乐于帮忙推荐新客户