指企业支付给员工的基本薪酬、变动薪酬、福利等实质性东西，需要企业在经济资源方面付出相应的代价的薪酬是（）。

A.干部

B. 岗位

C. 职位

D. 员工

A.激励薪酬

B.补偿薪酬

C.全部薪酬

D.基本薪酬

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

A.基础薪酬

B.激励薪酬

C.要素薪酬

D.福利薪酬

A.基本薪酬

B. 奖金

C. 员工福利

D. 津贴

A.管理费用

B.应付职工薪酬

C.其他业务成本

D.销售费用

A.作为福利发放给职工的自产产品

B.支付给职工的季度业绩奖金

C.支付给职工的辞退补偿

D.支付给职工的加班费