更多“按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导”相关的问题
第1题
路径-目标理论是由()提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯
路径-目标理论是由()提出来的。
A亚当斯
B保罗赫塞
C布兰查德
D罗伯特豪斯
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第2题
在领导“路径-目标”理论中,罗伯特·豪斯确定了()领导方式。
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第4题
豪斯的路径-目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。
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第5题
豪斯的路径目标理论的四种领导方式
A.支持型
B.指导型
C.成就取向型
D.参与型
E.魅力型
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第6题
领导魅力理论是现代特质理论研究的热点,其代表人物是()。
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第7题
科学管理理论的代表人物主要有()
A.吉尔布雷斯夫妇
B.泰罗
C.约翰费耶维舍
D.甘特
E.罗伯特豪斯
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第8题
加拿大心理学家豪斯提出的“目标导向理论”认为,有效的领导者行为由以下几种领导风格构成:()。
A.工具风格
B.支持风格
C.参与风格
D.成就定向风格
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第9题
途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()
A.指令型
B.独裁型
C.支持型
D.参与型
E.成就型
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第10题
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。
A.参与型领导方式
B.支持型领导方式
C.指导型领导方式
D.成就取向型领导方式
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