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[判断题]

对录用人员，特别是关键岗位、重要人员的背景调查不但是必要的，而且是必须的。()

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发布时间：2023-07-12

更多“对录用人员，特别是关键岗位、重要人员的背景调查不但是必要的，而且是必须的。()”相关的问题

第1题

录用人员，特别是关键职位、重要人员的背景审查不但是必要的，而且是必需的（）

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第2题

人力资源公司和各公司对于员工录用，应严格遵循人员录用过程，对于关键岗位的员工须进行了信用度审查，包括但不限于（）。——

A.背景调查

B.诚信记录

C.入职动机

D.工作稳定性

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第3题

从事重要、关键工序和特殊岗位工作的人员，企业必须对其健康进行管理，并建立健康档案（）

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第4题

高铁电力工程施工的“ ”应相对固定（）

A.关键工序

B.关键岗位

C.作业人员

D.重要岗位

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第5题

根据《网络安全法》的规定，关键信息基础设施的运营者应当履行()安全保护义务。

A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查

B.制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练

C.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核

D.对重要系统和数据库进行容灾备份

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第6题

下列不属于公司内部审计业务范围的是（）

A.对公司内部控制制度的健全性、有效性及风险管理进行评审

B.对公司重要管理人员及关键岗位人员进行经济责任审计

C.对代理商的经营和管理情况，资产、负债及损益类项目会计记录的真实性、完整性，以及相关业务活动的合法、合规性等进行审计

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第7题

重要岗位员工轮换制度中关键岗位经办人员是指从事()等与操作风险直接相关的岗位人员。

A.财务会计、信贷

B.资金

C.电子银行

D.银行卡业务

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第8题

信息基础设施的运营者应当履行的安全保护义务有（）

A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查

B.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核

C.对重要系统和数据库进行容灾备份

D.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练

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第9题

关键信息基础设施的运营者还应当履行下列安全保护义务：（一）设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查；（二）定期对从业人员进行（）、技术培训和技能考核；（三）对重要系统和数据库进行容灾备份；（四）制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练；（五）法律、行政法规规定的其他义务。

A.培训

B.教育

C.网络安全教育

D.学习

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第10题

小企业内部控制更注重关键领域包括()。

A.税费管理

B.关键岗位人员管理

C.资金管理

D.重要客户和供应商管理

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