所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。它包括基本薪酬和可变薪酬两部分。()

可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

A.与雇主有雇用合同关系的雇员

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的投保人

D.与雇主有雇用合同关系的保险人

A.雇主

B.雇员与雇主有雇用的关系的雇员

C.企业

D.法人

A.不得使用童工

B.雇用员工不得低于最低工资标准

C.雇用员工不得低于当地社平工资

D.雇主提供的劳动安全卫生条件不得低于国家标准

E.不得使用违反计划生育的女性

A.在雇用期间，因意外事故伤残

B.在雇用期间，因职业病死亡

C.在雇用期间，因疾病死亡

D.在雇用期间，因职业病而依雇用合同由被保险人负担的医药费

什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇用更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇用工人的边际产量如何？

国低，因为欧洲的最低工资低于美国。 C．欧洲失业率比美国高，因为欧洲的最低工资低于美国。 D．美国要求雇主比大多数欧洲国家支付更多的健康和退休福利，这增加了雇用美国工人的成本，导致美国的失业率更高。

A.等待自然减员

B.裁减人员

C.降低员工薪酬

D.雇用临时工