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[判断题]

每一个新到同事可以让老同事教带,不用经理教,工作上他自己可以摸索出来()

答案

更多“每一个新到同事可以让老同事教带,不用经理教,工作上他自己可以摸索出来()”相关的问题

第1题

当得知顾客家里面只有黄金首饰,我们如何铺垫()

A.您家里全是黄金首饰,其实我建议您可以看看我们家新到的白金款式,买不买都没关系,可以先了解一下,我等会儿可以帮您试戴对比一下

B.黄金那么丑,戴什么黄金,我们有新到的钻石可好看了

C.看来您很喜欢黄金呀!其实您的肤色偏白,更适合戴白金的首饰,刚好我们新到了几款白金镶钻的款式,我让同事帮您拿来试试,买不买都没关系的

D.您好土呀,家里都是黄金,您看看现在年轻人谁还戴黄金呢,都是白金镶钻的

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第2题

带教过程中,对已经熟悉手术室的实习生,带教老师可以放眼让其自己参加具体操作()
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第3题

商圈经理可以在哪里查看新人带教数据()

A.目前这个数据无法查看

B.店东系统—新人管理

C.图灵

D.金贝平台

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第4题

上班期间,只要生产任务完成了,可以去其他工序看看,站在远处看,不用跟带教师傅与班长说明()
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第5题

一行禅师教我们如何利用正念减压()

A.接纳自我原来的样子,不求成为他人或他物

B.焚香,诵念经书,让自己感受禅意

C.准备一些短偈,在烦躁、焦虑及压力重重时可以诵读来帮助自己平静回归正念

D.保持舒适的姿势,逐个念想着身体的每一个部位,一一放松它们

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第6题

16)当发现同事的客户来访,恰巧同事没在,这时你应该()

A.告诉他同事不在,让他明天再来

B.不参与该顾客销售

C.先给同事打个电话,同事回来后将该客进行转交

D.按照见客排轮的规定执行,如与我无关可以不用帮忙

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第7题

部门里新来了一个刚毕业的年轻人小杨,干活经常出错。你是部门里的老同事,领导让你带带他。以下几种辅导方式中,最合适的是()

A.在他犯错的当下就批评,“小杨,这可不对,这个事得那么干,来你看我做一遍”

B.提前跟他约时间,复盘最近的几件事,“小杨,你哪个时间段有空,咱们可以聊聊目前手上这几个事,复盘一下看怎么变得更好”

C.在发现他的错误后,微信私信他:“小杨,我悄悄提醒你,你以后可千万上点心”

D.小杨毕竟还是新人,替他把犯错后的漏洞悄悄补上,再私下跟他说:“小杨,这次就算了。下不为例啊”

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第8题

训练的三大误区()

A.确保同事学会的前提下,训练时可以与同事能力结合,适当讲解

B.训练是在花费时间成本,步骤能省就省,节省时间能干其他工作

C.现场训练效果很好,后期不用再跟进同事的日常执行

D.现训练时可以忽略顾客,专心带训

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第9题

服务站经理可以直接带村民去银行开卡,不用跟运营人员联系()
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第10题

售后新到店客户创建档案时,可以不用指定续保专员,上述描述是否正确()
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第11题

客户服务经理及沃德客户经理在查询收集客户信息时,(),不能超出办理业务范围收集客户信息

A.可以受朋友委托查询其家人在我行理财情况

B.不能未经客户授权查询客户信息

C.可以让同事复印刚办完业务客户的存款信息

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