更多“在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（）”相关的问题
第1题
在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是 （）。
A.经验判断法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.德尔菲法
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第2题
在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（）。
A.德尔菲法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.经验判断法
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第3题
在人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织变化等；而定性方法提供了一种有效的补充信息（）
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第4题
在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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第5题
在对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）。
A.德尔菲法
B.定量预测法
C.定性预测法
D.现状规划法
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第6题
人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测
D.人力资源内部需求预测
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第7题
人力资源需求预测方法中的水池模型是属于()。
A.经验预测法
B.定量预测方法
C.工作研究法
D.定性预测方法
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第8题
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
A.自下而上法
B.集体预测法
C.比率分析法
D.回归分析法
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第9题
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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第10题
下列预测人力资源需求预测方法中，属于定性预测法的有（)。
A.德尔菲法
B.自上而下预测法
C.回归分析法
D.比率分析法
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