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[单选题]

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策,不正确的是()

A.收入在当地上一年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所的税

B.收入在当地上一年职工水平工资三倍数额以上的部分,免征个人所得税

C.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险、失业保险、可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时扣除

D.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得一次性安置费收入,免征个人所得税

答案

B、收入在当地上一年职工水平工资三倍数额以上的部分,免征个人所得税

更多“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策,不正确的是()”相关的问题

第1题

根据个人所得税法律制度的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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第3题

以下各项中,()属于劳动法所称的劳动关系的范畴。

A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系

B.承揽人与定作人之间的关系

C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系

D.外资企业的职员与企业之间的关系

E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷

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第4题

在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

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第5题

与门人任职有关的收入,可按全年一次性奖金计税的有()

A.提前退休取得一次性收入

B.实行年薪制而兑现年薪收入

C.不单位解除劳劢关系取得一次补偿收入

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.年终加薪收入

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第6题

请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其()。

A.解除劳动合同

B.停止劳动合同

C.签订劳动合同

D.终止劳动合同

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第7题

职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出的总和,包括职工工资奖金、津贴和补贴,以及()

A.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险、生育保险

B.工会经费和职工教育经费

C.职工住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系而给子的补偿

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第8题

工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的、由用人单位以()方式支付劳动报酬。

A.实物

B.实物或货币

C.货币

D.有价证券

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第9题

新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第10题

员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正者。()公司有权与之解除劳动合同,不支付经济补偿金
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第11题

下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

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