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[单选题]

在生产劳动场所存在的可能对劳动者的健康及劳动能力产生不良影响或有害作用,统称为是()。

A.职业危害

B.机械伤害

C.生产事故

答案
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更多“在生产劳动场所存在的可能对劳动者的健康及劳动能力产生不良影响或有害作用,统称为是()。”相关的问题

第1题

用人单位应根据国家有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立(),保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

A.职业健康监护制度

B.安全监督制度

C.职业健康监察制度

D.安全健康档案制度

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第2题

在我国把实现生产劳动过程中安全这一基本任务的工作称作();把保护劳动者的生命安全和健康的工作称作()。
在我国把实现生产劳动过程中安全这一基本任务的工作称作();把保护劳动者的生命安全和健康的工作称作()。

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第3题

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业危害因素引起的疾病。()
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第4题

在生产过程、劳动过程()中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。

A.高温环境

B.作业环境

C.卫生环境

D.电离环境

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第5题

在生产过程、劳动过程、()中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。

A.作业环境

B.卫生环境

C.高温环境

D.噪声环境

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第6题

职业接触限值是职业病危害因素的接触限量值,是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平,是评价工作场所卫生状况的重要依据。()
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第7题

《职业病防治法》规定,用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评估制度

E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第8题

生产过程中,在生产过程、劳动过程()中存在的危害劳动者健康的因素,一般来说,称为职业性危害因素。

A.高温环境

B.卫生环境

C.作业环境

D.电离环境

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第9题

用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正)规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:()。

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第11题

对接触有职业危害的劳动者,用人单位应该建立职业健康监护档案,需要保持目前劳动者的职业病危害接触史和以往作业场所的职业病危害因素的检测结果报告。()
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