用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务，以保证劳动者的职业病危害（)，并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况

B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

C.应当要求劳动者提供担保

D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件

E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结

C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达到合同

用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为保证合同的执行,可以收取一定的保证金。()

A．正确

B．错误

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。( )

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.解除劳动合同

B.停止劳动合同

C.签订劳动合同

D.终止劳动合同

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬