在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

A.推销与广告办法

B.如何提高生产效率

C.如何改进产品质量

D.制定适当产品价格

A.促进社会公共事业的发展

B.组织社会生产、交换和分配

C.维护社会发展的条件和秩序

D.追究统治阶级内部的违法犯罪行为

A.刚性

B.柔性

C.特殊性

D.普遍性

A.低基本薪酬，高短期激励

B.高基本薪酬，低短期激励

C.初创期企业有很多不确定性，不适宜采用中长期激励

D.采用高福利以留住人才

适用于组织的开创阶段，以及某项事业或产品服务初创、问世阶段的公共关系行为模式是【 】

A．建设型公关

B．维系型公关

C．防御型公关

D．进攻型公关

A.建设型公共关系

B.维系型公共关系

C.防御型公共关系

D.进攻型公共关系

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

下列关于一个创业公司在不同的阶段，对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。

A在初创阶段，关键在于创业团队的“人治”。

B生存立足阶段，关键在于固化完善核心流程和制度，特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。

C在成功阶段，制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应，会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。

D创业制度的建立是基于创始人的需要，以创始人为导向。