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[判断题]

“高管信用违约模型”主要应用于中大型企业、国有企业等类型的企业高管信用违约记录的监测,作为判断企业资金链是否紧张的辅助依据对于小微企业则不能实施有效监测和预警()

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第1题

信用监测模型的模型假设有() 。

A.公司股票价值是一个随机过程、允许卖空、没有交易费用和税收、证券可分、无套利机会、证券交易连续、无风险利率在借款人还清债务前保持不变

B.借款人资产价值大于其债务价值时,不会违约

C.企业市场价值服从布朗运动,借款人资产收益服从正态分布

D.每个信用等级对应一条零息收益率曲线

E.借款人资本结构包括所有者权益、短期债务、长期债务和可转化优先股

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第2题

以下哪方面的内容不属于企业信用报告所包含的内容()。

A.企业基本信息及财务报表

B.有直接关联关系的其他企业

C.信贷信息

D.企业高管人员的信用报告

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第3题

企业制定的信用标准过高,可能导致的结果有()。

A.减少收账费用

B.扩大销售收入

C.增加坏账成本

D.降低违约风险

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第4题

企业的信用标准高,则()A.会增加收账费用B.会增加违约风险C.有利于扩大销售,提高市场份额D.有利于

企业的信用标准高,则()

A.会增加收账费用

B.会增加违约风险

C.有利于扩大销售,提高市场份额

D.有利于降低违约风险及收账费用

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第5题

下列各项中,旅游企业制定信用标准时不予考虑的因素是()。

A.同行业竞争对手的情况

B.企业自身的资信程度

C.客户的资信程度

D.企业承担违约风险的能力

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第6题

市场信息主要应用于指导企业经营各个环节的工作,包括( )。

A.制定企业经营策略

B.确立未来市场目标

C.编制企业经营计划

D.用于企业组织生产

E.用于企业商品销售

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第7题

商业银行信用报告查询行为中,下列哪一项应属违规()。

A.了解客户法定代表人及出资人信用状况

B.审核信贷业务申请

C.为高管任职资格审查提供查询

D.审核担保人资格

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第8题

雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。A.人力资源部门和外部专家共同构成B.员工代表

雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。

A.人力资源部门和外部专家共同构成

B.员工代表

C.企业高管和员工代表共同构成

D.人力资源部门和财务部门共同构成

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第9题

审核企事业单位信贷业务而查询其法定代表人、负责人、股东、出资人、高级管理人员、实际控制人等信用报告时应选择()作为查询理由。

A.贷款审批

B.担保资格审查

C.贷后管理

D.法人代表、负责人、高管等资信审查

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第10题

随着国际银行业危机的不断发生,国际银行业和学术界开始深刻意识到研究信用风险模型对资产定价及
风险管理工作占有越来越重要的地位,随之产生了大量的信用风险模型。下列陈述正确的是()。

A.Z计分模型的计算不需要确定置信度

B.信用风险度量制模型(Credit Metrics)的度量是以信用资产损失度为基础的

C.使用Z计分模型,评分为1.8以上的企业都可以获得贷款

D.信用风险度量制模型需要建立多元线性组合

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第11题

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

A.卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

C.多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

D.模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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