题目内容
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[主观题]
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。A.人力资源部门和外部专家共同构成B.员工代表
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。
A.人力资源部门和外部专家共同构成
B.员工代表
C.企业高管和员工代表共同构成
D.人力资源部门和财务部门共同构成
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雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。
A.人力资源部门和外部专家共同构成
B.员工代表
C.企业高管和员工代表共同构成
D.人力资源部门和财务部门共同构成
第1题
A.制定和实施业务连续性计划(BCP)。
B.项目启动和管理。
C.风险评估和控制。
D.业务影响分析(BIA)。
第2题
A.促使引发变更的因素朝有利的方向发展;确定变更已经发生;管理实际发生的变更
B.保持基准线的整体性,整合产品和项目的范围,在各个不同的知识领域之间协调变更。
C.整合来自项目的不同职能部门的可交付成果
D.建立一个变更委员会来监视所有的项目变更。
第3题
401(k)计划中,雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户,金额由()确定。
A.雇主和雇员商讨
B.雇主
C.法律法规
D.雇员自己
第6题
美国的401(k)计划的发起人是(),负责计划的设计和管理。
A.雇主
B.员工
C.金融机构
D.国家