更多“管理胜任力是管理者诸项要素有机结合所形成的能力。”相关的问题
第1题
目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型，即（)有机结合。
A.以职位价值决定薪酬
B.以绩效决定薪酬
C.以任职者的胜任力决定薪酬
D.以工作年限决定薪酬
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第2题
管理开发使管理者个人发展与组织发展有机结合。（)
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第4题
在现代社会中，作为经济补偿的保险可以形成所必须具备的要素是 ()
A.可保危险的存在
B.多个经济单位的结合
C.随机事件的科学化
D.组织经济补偿
E.危险的分散
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第5题
加强和改进基层管理，关键是管理者要有强烈的责任感和胜任本职的管理素质。（)
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第6题
以下描述是对客户经理哪一方面胜任力的描述（)？掌握信息收集的步骤与方法，利用不同的信息载体有针对性地收集信息，致力于建立并维护信息收集渠道，形成有效的信息收集系统。
A.沟通能力
B.信息认知能力
C.协调沟通能力
D.拓展演示能力
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第7题
协调是管理者对管理活动中各个要素之间问题和关系进行指挥和命令。（)
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第8题
以下哪项不是胜任力模型应用的主要领域？（)
A.员工关系管理
B.战略性人才规划
C.甄选调配
D.绩效管理
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第9题
豆科植物与__________结合形成根瘤菌，才能把空气中的氮带入有机循环之中。
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第10题
移动电子商务是指通过手机、PDA等移动通信设备与互联网有机结合所进行的电子商务活动（)
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第11题
薪酬管理，指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。（)
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