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[单选题]

()暗含这样一个假设,提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机,从而提高工作绩效。

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

答案
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更多“()暗含这样一个假设,提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机,从而提高工作绩效。”相关的问题

第1题

“传统的、古典的国际私法基于一个最基本的前提假设,那就是国际私法的基本职能在于保证适用于多边
法律争议的国家的法律与争议存在‘最适当’的联系。……古典学派暗含一个前提假设,那就是在绝大多数案件中,适当的国家的法律就是适当的法律。在这种思想背景中,‘适当性’既非依据准据法的内容来界定,也非依据准据法所提供的解决方法的质量来界定,却依据地理意义上或场所意义上的术语来界定。”[摘自Symeon C.Symeonides,Private International Law at the End of the 20th Century:Progress or Regress?(2000)]

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第2题

有车的人都知道,从短期看在小型维修和日常保养上缩减开支可能省一笔钱,但从长远角度看,这样做成
本很大。然而,这样一个基本的道理却经常被那些呼吁政府减少社会项目开销的人忘记。下面哪项不是上面对比所暗含的意思?

A.花在维修和保养上的费用能保证车辆持续地发挥功用。

B.车主们可以带着侥幸的心理不去进行车辆的维修和保养。

C.为了让车能一直正常行驶,通常需要对车进行维修。

D.如果车出了毛病而不及时处理,情况会变得更糟。

E.一辆车只能使用有限的时间,然后必须淘汰掉。

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第3题

对于公立学校,只由国家教育机构对他们提出提高教育质量的要求是不够的,还必须由那些受公立学校教育的消费者来提出要求。所以,政府把用于公立教育的投资的一部分发给学生的父母,用来作为支付学费的票券,并允许学生自主地选择不同的学校。这样,为了吸引学生,那些教学质量差的学校就会主动提高其教学水平。以下哪项最可能是上述论证所依据的假设?

A.父母们会以教育质量为标准来选择学校,而不会受诸如体育设施、方便的地点等其他因素的影响。

B.教育质量的提高会使其毕业生在职业市场上的竞争能力得到加强。

C.存在一种用来教育学生的唯一的最好的方法。

D.学生们能够识别哪家学校最好,并影响其父母的决定。

E.学校将着重全面提高现有专业的教学质量,放弃在某些特殊领域里的专业建设。

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第4题

洛杉矶这样的美国西部城市,几乎是和私人汽车业同步发展起来的,它的城市布局和风格明显带有相应的特点。由于有了私人汽车,住宅都分散在远离工作地点的地方;为了留出足够的停车空间,商业街的周边缺少林木绿化带。因此,如果私人汽车当初不发展,洛杉矶这样的城市会是另外一种完全不同的风貌。下列哪项对上述论证最为恰当?

A.上述论证不恰当地假设:美国人可以接受没有私人汽车的生活。

B.上述论证不恰当地依据某个特例,轻率概括出一般性的结论。

C.上述论证不恰当地把某个结果归结为一个原因,并且仅仅归结为一个原因。

D.上述论证忽视了:当原因发生变化时,相应的结果也会发生变化。

E.上述论证忽视了:同一种原因,在不同的条件下可以产生不同的结果。

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第5题

由于开放式基金不能随时被赎回,其募集所得到的资金可全部用于投资,这样可以制定长期的投资策略,取得长期经
营绩效。( )
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第6题

绩效薪酬的优点不包括()。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

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第7题

企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项?()

A.完善知识结构

B.提高能力结构

C.改善年龄结构

D.提高企业或个人的工作绩效水平

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第8题

绩效薪酬的局限性不包括()。

A.准确实施绩效薪酬具有一定的困难

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬的提高薪酬水平的作用有限

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第9题

在习题3.4中,我们估计了方程其中的标准误是我们现在才同估计值一并给出的。(i)相对于一个双侧对
在习题3.4中,我们估计了方程其中的标准误是我们现在才同估计值一并给出的。(i)相对于一个双侧对

在习题3.4中,我们估计了方程

其中的标准误是我们现在才同估计值一并给出的。

(i)相对于一个双侧对立假设,是educ还是age在5%的水平上是个别显著的?给出你的计算。

(ii)从方程中去掉educ和age,则得到

在5%的显著性水平上,educ和age在原方程中是联合显著的吗?说明你所给答案的理由。

(iii)在模型中包括educ和age,是否显著影响所估计的睡眠和工作之间的替换关系?

(iv)假设睡眠方程含有异方差性。这对第(i)和(ii)部分计算的检验意味着什么?

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第10题

关于绩效、激励和能力之间的关系,说法不正确的是()。

A.若对工作毫无兴趣和关心,能力再强,绩效也不会高

B.本身能力差,绩效是不会高的

C.若能力差,但是激励水平很高,绩效也会提高

D.如个人能力高,但是团队的激励水平低,绩效也可能会很低

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第11题

旅游服务的水平基本上是沿着从随意性服务到标准化服务,再从标准化服务到()这样一条路线来提高的。

A.个性化服务

B.社会化服务

C.动态化服务

D.人性化服务

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