重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 自考
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建筑工程参与各方的资料管理通用职责规定,工程竣工图应由()组织编制。

A.建设单位

B.监理单位

C.施工单位

D.设计单位

答案
查看答案
更多“建筑工程参与各方的资料管理通用职责规定,工程竣工图应由()组织编制。”相关的问题

第1题

在邮电通信大楼建设工程项目管理案例中,项目采用()的形式对参与项目的各方责任进行表述。

A.网络图

B.责任分配矩阵

C.资源分配图

D.结构图

点击查看答案

第2题

项目建设参与各方为了保证建设项目质量所从事技术、组织工作的水平和完善程度属于()。A.工序质

项目建设参与各方为了保证建设项目质量所从事技术、组织工作的水平和完善程度属于()。

A.工序质量

B.分项工程质量

C.组织水平质量

D.管理过程质量

点击查看答案

第3题

会计人员的职责可以归纳为:()、()、参与会计管理。

会计人员的职责可以归纳为:( )、( )、参与会计管理。

点击查看答案

第4题

在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高,下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()

在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高,下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()

参考答案:错误

点击查看答案

第5题

在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高,下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()A.

在权力差距大的文化中,企业员工参与决策的程度高,下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

在权力差距小的文化中()A.企业员工参与决策的程度高D.下属在其规定的职责范围内有相应的自主权C

在权力差距小的文化中()

A.企业员工参与决策的程度高

D.下属在其规定的职责范围内有相应的自主权

C.企业多是集权型的

D.组织结构层次多

E.监督人员多

点击查看答案

第7题

在权力差距小的文化中()

A.企业员工参与决策的程度高

B.下属在其规定的职责范围内有相应的自主权

C.企业多是集权型的

D.组织结构层次多

E.监督人员多

点击查看答案

第8题

下列各项中,不属于企业统计组织职责的是()。

A.完成地方统计部门的统计报表任务

B.提供本企业的统计资料

C.管理本企业的财务资料

D.建立本企业的统计台帐

点击查看答案

第9题

在合伙之初,口头约定各方职责范围可避免日后出现纠纷,彼此推脱责任。()
点击查看答案

第10题

某建筑工程有限责任公司承接某中学教学楼成立项目经理部,抽调组织了相关的从事建设工程项目管
理的专业人员、技术人员、注册人员和技术工人。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、在该建设工程项目管理组织机构设置时,应考虑项目负责人是否具备安全生产管理人员的A类安全考核证书。()

2、在该建设项目中代表工程项目管理组织的是()。

A、施工单位

B、建设单位

C、监理单位

D、工程监理部

E、项目经理部

3、在该项目中代表工程项目管理机构的是指()。

A、施工单位

B、建设单位

C、监理单位

D、项目经理部

4、在该项目中从事建设工程项目管理的专业人员是指()。

A、建造师

B、监理工程师

C、高级工程师

D、施工员

点击查看答案

第11题

所谓授权,是指()

A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.委托代理关系

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝