对于一些大型的组织，比较适合设立内部标杆目标。（)

A.横向比较

B.纵向比较

C.上行比较

D.双向比较

A.组织分析法与关键使命法

B.观察分析法和访谈分析法

C.问卷分析法和参与法

D.关键事件法和工作日志法

E.流程优化法和标杆对照法

A.当政府官员以雇主的身份去进行工作分析时，他们所遇到的问题与企业内部的工作分差异巨大

B.国有企业比其他企事业单位内部的工作分析问卷包含着更多的细节，记载着更为详细的资料

C.在制定适合国家范围内需要的工作分析的过程中，经常遇到的问题是如何决定最小样本

D.在运用工作分析去解决实际问题时，政府官员组织实施的范围则比较广，分析结果也比较可靠，会有更大的实践性

A.设立专门新产品开发委员会

B.设立暂时新产品开发组织

C.设立矩阵小组

D.设立产品经理

A.容量型

B.性能型

C.性能优化型

D.高性能型

A.组织新目标

B.组织文化

C.新技术

D.新市场

A.工艺专业化组布置

B.成组专业化布置

C.对象专业化布置

D.工艺成组专业化布置

A.找个机会私下批评他的粗心大意

B.在大家面前肯定他的长处，同时也指出需要改进的地方

C.不批评他，转而给他安排一些更加适合他性格特点的工作

D.在部门会议上公开批评，以“激将法”起到最大的效果

A.将这种情况记录在之前项目的问题日志中

B.在项目开始时获得组织过程资产

C.在之前项目结束时将经验教训转移到知识库中

D.在规划会议期间进行适当的标杆对照