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题目内容
（请给出正确答案）
A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担
D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人
答案
更多“依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.有与职业病危害防护相适应的设施
B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准
D.生产布局合理，有害与无害作业分开
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
第2题
A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求
第3题
A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
B.企业员工必须在该所进行职业病诊断
C.该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊
D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
第4题
A.企业可以委托该医疗卫生机构对职工进行职业病诊断
B.企业员工必须在该医疗卫生机构进行职业病诊断
C.该医疗卫生机构进行职业病诊断时，须由具有职业病诊断资格的职业医师会诊
D.该医疗卫生机构发现企业存在职业病病人，应及时向所在地卫生行政部门报告
第5题
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病
D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
第6题
A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由职工自行解决
第7题
A.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责
B.对不符合法定条件的，发给建设项目有关资质证明文件予以批准
C.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，未出示监督执法证件
D.发现用人单位可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施
第8题
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
