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[单选题]

下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是()。

A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

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第1题

以下不属于组织人力资源规划的内容是()。A.培训开发计划B.薪酬福利计划C.及时获取职务空缺的数量

以下不属于组织人力资源规划的内容是()。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

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第2题

下列不属于工作描述的作用的是()

A.企业人力资源规划

B.职业生涯设计

C.组织结构设计

D.薪酬体系建设

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第3题

以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有:()。

A.组织目标与组织气候

B.企业运营状况

C.技术水平及开发

D.人力资源状况

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第4题

下列选项中,不属于人力资源成本核算的指标体系的是()A.企业产品种类和服务项目的指标

下列选项中,不属于人力资源成本核算的指标体系的是()

A.企业产品种类和服务项目的指标

B.企业管理能力和管理水平指标

C.成本投入指标

D.成本投入的直接指标

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第5题

下列贷款中,不属于房地产开发贷款的是()

A.土地储备贷款

B.建设贷款

C.土地购置贷款

D.土地开发贷款

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第6题

下列预算中,不属于资本预算的是() 。

A.采购预算

B.研究与开发预算

C.固定资产投资预算

D.现金收支预算

E.生产预算

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第7题

简述开发效果评估在人力资源开发流程中的作用。

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第8题

在敏捷开发中,下列不属于常用的敏捷实践的是()

A.自动化测试、重构

B.产品经理、项目经理、产品设计分别组织

C.结对编程、极限编程

D.每日立会、用户故事

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第9题

下列选项中,不属于查斯特的课程开发理论内容的是()。

A.确定教育的目标

B.将理想和活动重要性排列次序

C.从做中学

D.根据儿童心理特征安排这些理想与活动

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第10题

在公共部门人员的职业生涯()管理中,树立老年人力资源开发理念非常必要。

A.早期

B.早中期

C.中期

D.后期

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第11题

下列不属于人力资源规划流程的阶段的是()A.分析阶段B.制定阶段 C.评估阶段D.运用阶

下列不属于人力资源规划流程的阶段的是()

A.分析阶段

B.制定阶段

C.评估阶段

D.运用阶段

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