题目内容
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[单选题]
下列选项中,不属于定性工作分析方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.观察法
C.问卷调查法
D.访谈法
答案
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A.职位分析问卷法
B.观察法
C.问卷调查法
D.访谈法
第1题
A.对试题和试卷进行定性和定量的分析
B.确定试题和试卷质量
C.为试题的修改与更新提供科学依据
D.促进职业技能鉴定工作整体发展
第3题
下列选项中,不属于标准成本制定方法中最常见的方法是
A.预测法
B.经验判断说明法
C.工程技术测量法
D.历史成本推选法
第4题
下列选项中,不属于EDI工作系统三要素的是()
A.浏览器
B.通信网络
C.数据标准化
D.EDI软件及硬件
第5题
下列选项中不属于征税的不良影响是()。
A.纳税人不愿意多工作
B.超额负担
C.实现收入再分配
D.福利的损失
第6题
下列选项中不属于物流系统分析特点的是 【 】
A.以整体为目标
B.运用定量方法
C.以子系统最优为目标
D.以特定问题为对象
第7题
下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同
第8题
A.对试题和试卷进行定性和定量的分析
B.有效地评估试题和试卷质量
C.为试题的修改与更新提供科学依据
D.促进职业技能鉴定工作整体发展
第9题
下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。
A.观察法
B.举证法
C.鱼刺图方法
D.工作记录法