培训扩展分析，是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。（)

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.文化感染

B.团队训练

C.管理活动

D.理念树立

在特定的时间里，特定的工作职能或活动的过程和产出记录是指（）

A．绩效

B．测评

C．考核

D．培训

A.解聘

B.获得

C.交流

D.培训

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，积极地跟讲师和其他学员主动交流

C.参加培训后，应该要求受训者提出口头与书面报告，呈交上级，说明如何将学到的东西应用到实际工作中

D.选定评估对象

A.安全教育培训

B.专门的安全作业培训

C.安全技能培训

D.安全管理能力培训