绩效指标的设计原则包括（) 。

A.定量化原则

B.SMART原则

C.少而精原则

D.定性化原则

A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出

B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

C.设计绩效指标需要参考同类组织

D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

A.可靠性

B.有意义的

C.有针对性的

D.公平和平衡性

E.能够变化和改进，能够对目标进行管理

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

A.目的性原则

B.客观性原则

C.公平性原则

D.硬指标与软指标相结合的原则

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

A.利润率

B.勒纳指数

C.托宾q

D.赫希曼—赫芬达尔指数

A.利润率指标

B.勒纳指数

C.贝恩指数

D.基尼系数

A.效用最大化法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

E.比较法