下列关于绩效指标的叙述中,不正确的是()。
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
第1题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第2题
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
第3题
下列关于留置权的叙述不正确的有()。
A.留置权的产生是基于法律的直接规定,无需合同当事人之间的特别约定
B.留置权所担保的债权标的就是留置物
C.留置权自债务已届履行期时开始行使
D.当事人双方可以在合同中约定不得对债的标的物行使留置权
第4题
下列关于基金托管人的托管费叙述,不正确的是()。
A.是指基金托管人为基金提供服务而向基金收取的费用
B.托管费从基金资产中提取
C.托管费率会因基金种类不同而异
D.通常按照基金资产净值的一定比例提取,逐月计算并累计,按年支付给托管人
第6题
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
第7题
A.名称即对指标内容和形式的总体概括
B.注释即对指标的来源、适用范围和操作方面的问题的说明
C.标志即对指标级别范围或程度的规定
D.定义即对指标内容和操作的定义
第8题
A.平衡因税收筹划导致的税收减少与纳税评估指标的关系
B.节税尽量在企业纳税减量上解决
C.筹划主要从改变交易的时间、地点、方式三个方面来考虑
D.考虑行业指标等其他因素
第9题
A.风险产生于对未来的不确定性
B.风险的不确定性是指发生与否的不确定性、发生时间的不确定性和导致损失结果的不确定性
C.风险是不以人的意志为转移的客观存在
D.客观性、普遍性、可测定性和社会性也是风险的特征
第10题
A.期权有效期与美式期权价格同方向变化
B.无风险利率与期权价格同方向变化
C.标的资产价格的波动率与期权的价格同方向变化
D.标的资产的价格与看跌期权的价格同方向变化
第11题
A.新收订单指标是一个具有预兆意义的指标。
B.未交货订单是过去一定时期新收订单数额减去陆续完成交货的订单数额
C.经济情况好转时,新收订单、未交货订单都会增加,而保证生产期限缩短
D.从接受订单到完成交货所需要的时间是交货期限