根据第16条规定，合同的任何变更或修改，必须以双方签订的修改文本为准。

A.国家法律、行政法规的修改与实施

B.币值和汇率的突然变化

C.物价的暴涨暴跌

D.罢工、战争

E.租赁人下岗失去收入来源

A.取消合同中任何一项工作,但被取消的工作不能转由发包人或其他人实施

B.改变合同中任何一项工作的质量或其他特性

C.改变合同工程的基线、标高、位置或尺寸

D.改变合同中任何一项工作的施工时间或改变已批准的施工工艺或顺序

E.为完成工程需要追加的额外工作

A.不能

B.能

A.决定的数个处罚为罚款的，将罚款数额累加，决定执行的数额

B.决定的数个处罚为行政拘留的，将拘留期限累加，决定执行的拘留期限

C.决定的对单位采取一个警告、罚款、吊销许可证数种处罚的，采用并科原则，决定执行的处罚

D.决定的数个处罚对个人为一个警告、罚款、行政拘留、限期出境或驱逐出境的，采用并科原则，决定执行的处罚

A.与合伙人孙某签订财产份额转让合同且支付相应价款之日

B.修改合伙协议，将赵某列为合伙人之日

C.企业登记机关变更登记之日

D.与合伙人孙某签订财产份额转让合同之日

A.必须符合规定的建筑工程质量标准

B.完成建设工程设计和合同约定的主要内容

C.有完整的技术档案和施工管理资料

D.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

E.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件

A.双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同

B.劳动者违反用人单位劳动纪律的

C.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改

D.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同