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题目内容
（请给出正确答案）
A.双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同
B.劳动者违反用人单位劳动纪律的
C.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改
D.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更
E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同
答案
ACDE
解析：变更劳动合同的情形一般包括①双方当事人经协商达成一致变更劳动合同；②订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改；③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响导致劳动合同需要变更；④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行导致劳动合同需要变更；⑤劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作由用人单位另行安排工作需要变更劳动合同；⑥劳动者不能胜任工作被调整了工作岗位需要变更劳动合同
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第2题
A.员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事公司工作也不能从事公司另行安排的适当工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，公司与员工双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
第3题
A.必须双方协商一致
B.一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C.企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D.变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
第6题
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
第7题
A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的
第9题
A.银行与开户申请人办理银行结算账户应当遵守法律、行政法规以及人民银行的有关规定，不得利用银行结算账户从事各类违法犯罪活动。
B.企业银行结算账户信息变更及撤销的情形、方式、时限
C.银行控制账户交易措施的情形和处理方式
D.其他需要约定的内容
第10题
对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是()。
A．劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同
B．履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
C．劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D．劳动合同双方当事人必须全面履行合同规定的义务
