城市公司/直管片区副经理级及以下管理岗位学历不符合要求的，城市公司的招聘负责人需要邮件向总部招聘经理进行报备，审核通过后方可录用（）

A.公司各部门、分支机构、子公司及全体工作人员

B.公司各部门、分支机构及全体工作人员

C.主要包括公司各业务部门及业务人员

D.主要包括风险管理总部、公司办公室及相关岗位

A.①③④

B.①③④⑤

C.②④⑤

D.②③④⑤

A.城市街道社区及广大农村

B.县级以下党政机关、企事业单位、社会团体组织

C.到非公有制组织、中小企业、艰苦行业和艰苦岗位

D.省直企事业单位

A．半个月

B．一个月

C．三个月

D．半年

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通

B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布

C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布

D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程

A.能够承接公司及部门关键绩效目标

B.体现岗位核心价值

C.具有一定挑战性

D.可完全量化

E.可轻易达成

A.地区调控机构副值及以上调度员、监控员

B.发电厂值班员

C.变电(开关、换流)站值班员

D.检修公司(分部)调度业务联系负责人

E.其它有权代值长、值班长等需与省调进行电力调度业务联系的人员

A.规章制度、建设标准的制订及监督检查

B.质量、安全、造价和效率的监督检查

C.队伍建设及信息化支撑

D.配合投资管理部门完成项目可行性研究、立项