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[主观题]

美国的施恩教授认为：职业中期为从40岁以后直到退休，此时的职业状况或任务：成为一名良师，学会

发挥影响，指导、指挥别人，对他人承担责任；扩大、发展、深化技能，或者提高才干，以担负更大范围、更重大的责任。（）

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-06-27

更多“美国的施恩教授认为：职业中期为从40岁以后直到退休，此时的职业状况或任务：成为一名良师，学会”相关的问题

第1题

施恩教授提出的职业锚共有（)种类型。

A.6

B.7

C.8

D.9

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第2题

不属于施恩教授提出的职业发展阶段理论中的阶段是( )。

A.成长阶段

B.衰退阶段

C.探索阶段

D.价值观阶段

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第3题

在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）。

A.进入工作世界

B.基础培训

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第4题

施恩认为，职业选择和发展的重心所在是（)。

A.个人兴趣

B.职业锚

C.薪资

D.个人技能

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第5题

埃德加•施恩最早提出了“职业锚”的概念。他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程（）

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第6题

在“以组织为导向的职业管理模型”中，布鲁索特推出了一个多元方法模型，该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式，它们是（)。

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

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第7题

关于智慧养老的概念解释，王志良教授从产业和经济学的角度认为，智慧养老是以新一代信息技术为支

撑的现代服务新业态，以解决老年人在生活照料、身体健康、心理慰寄为目标，使得老年人有尊严地幸福生活，提高工作效率，进而实现信息消费。()

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第8题

垄断优势理论为20世纪60年代美国麻省理工学院教授海默（Hymer)所首创，他认为跨国公司进行直接投资的动机源自市场缺陷。（)

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第9题

施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为了()和内职业生涯目标。

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第10题

1971年，美国霍普金斯大学心理学教授（）提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。

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