层次分析法一般步骤有：建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。（)

A.确定项目总目标

B.确定项目目标层次

C.划分项目建设阶段

D.建立项目组织结构。项目组织结构中应由项目环境中的各个关键人物组成

E.确定项目的组成结构

A.对所研究的问题进行初步考察

B.列出现象的原因或结果

C.描述社会现象是什么，如何发展，其特点和性质是什么

D.提出某种社会现象的主要原因和次要原因

E.建立复杂的因果模型

A.分布式结构

B.web结构模型

C.以用户为中心的结构模型

D.组合层次结构模型

A.述宾关系

B.状中关系

C.定中关系

D.主谓关系

A.层次模型

B.网状模型

C.关系模型

D.表格模型

A.综合分析法

B.层次分析法

C.比较分析法

D.统计分析法

A.面向对象的数据模型

B.层次模型

C.网状模型

D.关系模型

A.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性

B.当职位等级的定义不清时，一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中

C.当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应

D.与薪资结构建立一致的关联性

A.打分法

B.排序法

C.层次分析法

D.核查表法

A.德尔菲法

B.指标比较法

C.层次分析法

D.主成分分析法