（)是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A.职业生涯评估

B.职业素质档案

C.职业生涯规划

A.群体性

B. 系统性

C. 稳定性

D. 导向性

E. 公益性

A.更新知识培训

B.任职培训

C.初任培训

D.专门业务培训

A.互联网

B.计算机

C.Word

D.WinRAR

A.依据一定的现实条件，组建一个在一定收益条件下风险最小的投资组合

B.按照相同的比例投资于各种证券

C.分阶段购买或出售某种证券

D.利用多元函数预测各种资产的未来收益率

A.市场定位认知

B.市场细分

C.选择目标市场

A.指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为

B.直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的行为

C.为传销行为提供经营场所、培训场所、货源、保管、仓储等条件的行为

A.采集

B.加工

C.存储

D.传输

E.检索