近因效应是由第一印象（首次印象)所引起的一种心理倾向。（)

A.第一印象

B.近因效应

C.刻板效应

D.投射效应

A.第一印象的强烈影响

B.最后印象的强烈影响

C.固有印象的强烈影响

D.以偏概全、以点概面的片面知觉

A.近因效应

B.首因效应

C.社会过滤效应

D.最近效应

A.近因效应

B.首因效应

C.社会过滤效应

D.最近效应

A.首因效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.第一印象

下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。

A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉

B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点

C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

A.自从老王到养老院做志愿者后，回事们就对他刮目相看

B.小林的学习成绩不太好，但是羽毛球水平很高，同学们很羡慕他

C.一家口碑良好的企业输税漏税的且间被曝光后，公众指责其为无良余业

D.医疗事故发生后，医院诚恳地向悲者家属道款并减兔了医药费，家属表示愿意谅解

A.刻板印象

B.第一印象

C.晕轮效应

D.近因效应