A.技能清单法
B.企业员工供需现状核查法
C.企业岗位接替模型
D.马尔可夫模型法
第1题
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测。
D.人力资源内部需求预测
第2题
A.人员继任法
B.人员核查法
C.马尔科夫转移矩阵法
D.绩效检查法
第3题
第4题
A.全国性因素
B.地域性因素
C.人口发展趋势因素
D.工会因素
第5题
A.对组织内外环境进行分析
B.预测人力资源需求
C.预测人力资源供给
D.制定人力资源供求平衡政策
E.制定人力资源的各项规划
第6题
A.人力资源效益
B.组织系统设计
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
第7题
A.人力资源规划
B.人力资源需求预测
C.人力资源管理
D.人力资源供给预测
第8题
A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素
第9题
第10题
A.价格预测
B.需求预测
C.供给预测
D.趋势预测
E.竞争预测
第11题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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