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[单选题]

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()。

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案
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更多“下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()。”相关的问题

第1题

人力资源规划的原则包括()。

A.目标性原则

B.动态性原则

C.兼顾性原则

D.效率性原则

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第2题

制定人力资源规划的原则包括()1604

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原则

E.封闭性原则

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第3题

人力资源规划原则不包括()

A.目标性原则

B.经济性原则

C.动态性原则

D.适应性原则

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第4题

制定人力资源规划的原则包括()。

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原則

E.封闭性原则

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第5题

属于需要应用个人教练技术的选项()。
属于需要应用个人教练技术的选项()。

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值,提升其人力资源的开发效率

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第6题

下列选项中不属于水土保持项目规划报告的内容的是()。

A.基本情况

B.规划依据、原则和目标

C.水土保持分区与规划布局

D.技术支持

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第7题

根据本讲,下列选项中,关于“推动两岸就和平发展达成制度性安排”中的“制度性安排”的内涵,理解正确的有()。

A.一定要以协议或者声明的形式表达

B.一定是两岸双方共同接受、认可的安排

C.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成

D.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识

E.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划

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第8题

根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善“一国两制”制度体系,推进祖国和平统一》,下列选项中,关于“推动两岸就和平发展达成制度性安排”中的“制度性安排”的内涵,理解正确的有()。

A.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成

B.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识

C.一定是两岸双方共同接受、认可的安排

D.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划

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第9题

人力资源规划的原则包括开放性原则、动态性原则、企业与员工共同发展原则等。()
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第10题

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

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