题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的()。
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
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（请给出正确答案）
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
答案
更多“关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的（)。A、劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些”相关的问题
第1题
A.劳动合同中止期间，劳动者和用人单位暂时停止履行劳动合同约定的义务
B.劳动合同中止期间，劳动者和用人单位不再享受法定或约定的权利
C.劳动合同中止的年限，不计算为劳动者在本单位工作的年限
D.应征入伍的劳动者中止劳动合同的年限，不计算为劳动者工作的年限
第2题
A.①②
B.①③
C.①④
D.②③
第3题
A.静电力做功与重力做功相似，均与路径无关
B.正电荷具有的电势能一定是正的，负电荷具有的电势能一定是负的
C.静电力做正功，电势能一定增加
D.静电力做功为零，电荷的电势能也为零
第4题
A.不能仅仅罗列文件名称，要作为附件发给员工
B.要确认附件内容已阅读、已理解，同意遵照执行
C.制度条款无需罗列，和员工当面口头传达即可
D.特别重要的制度条款可罗列
第5题
A.仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
B.劳动争议发生后，当事人应当申请调解，不得直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁的时效期间为6个月
D.仲裁时效不发生中止和中断
第6题
A.文字力求简明扼要，提倡写短文
B.文末列出的文献目录及其序号务必与正文中引用和标注者一致
C.所引用的文献不必亲自读过原著全文，可引用别人论文中的间接资料
D.综述作者要对所综述的内容真正理解、消化吸收、有明确的见解，并以此指导对文献资料的选用、安排和评论
第7题
A.对甲的行为应以行贿罪论处
B.对丙的行为应当认定为受贿中止
C.对甲应当适用刑法总则关于自首的处罚规定
D.对甲可以可以从轻或者减轻处罚
第8题
A.偏置值可以用来度量神经元产生正（负）激励的难易程度
B.偏置值和求和后的输入信号相加
C.神经网络模型中偏置值是固定值
D.偏移值可以影响神经网络模型训练速度
第9题
A.对甲的行为应以行贿罪论处
B.对丙的行为应当认定为受贿中止
C.对甲应当适用刑法总则关于自首的处罚规定
D.对甲可以减轻处罚或免除处罚
