关于“ 人为为人” 文化, 以下哪些说法是正确的()。
A.“ 人为为人” 一句话概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质
B.“ 人为为人” 是为了达到最优均衡中的合作而必须具有的文化或 “ 知识结构”
C.“ 人为为人” 正是现代市场竞争新趋势中的核心竞争力之一
D.“ 人为为人” 文化正是协作型的竞争所需要的、 有效的合作型文化
A.“ 人为为人” 一句话概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质
B.“ 人为为人” 是为了达到最优均衡中的合作而必须具有的文化或 “ 知识结构”
C.“ 人为为人” 正是现代市场竞争新趋势中的核心竞争力之一
D.“ 人为为人” 文化正是协作型的竞争所需要的、 有效的合作型文化
第6题
A.坚持立德树人、育人为本,注重学生心理和谐健康
B.加强人文关怀和心理疏导
C.要以学校的规章制度为手段
D.要遵循学生身心发展规律
第7题
A.出票人为单位的,应为该单位的财务专用章
B.出票人为单位的,应为该单位的预留银行签章
C.出票人为个人的,应为该个人别名的签名或盖章
D.出票人为个人的,应为该个人本名的签名或盖章
E.出票人为个人的,应为该个人艺名的签名或盖章
第8题
A.政治,特色,社会,经济,生态
B.政治,文化,基础,经济,生态
C.政治,文化,社会,经济,魅力
D.政治,文化,社会,经济,生态
第9题
A.个案管理是由一组多学科团队提供的以病人为中心的协调服务
B.个案管理根据患者复杂和多变的需求,不同的人、不同的团体、不同的时间提供相适应的干预措施
C.个案管理帮助联系不同的服务内容,保证对于患者照料的连续性
D.以上都是
第10题
A.投保人的子女包括投保人的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女
B.投保人对生父母具有保险利益,对养父母和有赡养关系的继父母没有保险利益
C.债权人对债务人的保险利益仅包括债务金额,不包括债务利息
D.投保人为与其具有劳动关系的劳动者投保
第11题
A.信义义务起源于信托领域,属于衡平法的重要组成部分
B.信义义务要求受托人为委托人最佳利益行事,像对待自己的财物一样谨慎、勤勉
C.信义义务要求受托人要忠实于委托人的信任,不得借为委托人处理事务之机从中牟利
D.信义义务通常可划分为忠实义务、注意义务、勤勉义务三个部分