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[单选题]

下列选项中关于集团公司领导、各单位领导人员公务用车配备原则说法错误的选项是()。

A.集团公司领导班子成员通过配备公务用车保障履职需要

B.集团公司总经理助理及相当职务人员不再配备公务用车,公务出行实行社会化保障

C.所属单位部门负责人及其他员工不得配备公务用车

D.领导人员退休或调离后,应当自印发职务调整通知文件次月起1个月内,腾退配备使用的公务用车

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更多“下列选项中关于集团公司领导、各单位领导人员公务用车配备原则说法错误的选项是()。”相关的问题

第1题

下列选项中关于对外业务招待标准说法错误的是()。

A.集团公司领导开展外事、商务招待活动,宴请标准每次人均不得超过800元

B.集团公司商务和外事招待活动,赠送纪念品标准每次人均不得超过600元

C.总部部门进行商务、外事招待活动,宴请标准每次人均不得超过400元

D.省公司、专业机构(专业公司、直属单位)中集团公司党组管理的领导人员开展商务和外事活动,宴请标准每次人均不得超过500元

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第2题

集团红线、底线文件对认真贯彻中央八项规定精神的内容进行了具体明确,分别是()
A.严格执行中央关于经费管理、公务接待、公务出差、公务用车、会议等相关规定,对违反中央八项规定精神,如在高档饭店、私人会所等接待支出、在风景名胜区召开会议等,一律禁止报销B.各单位要严格执行集团公司三重一大决策制度实施办法,对三重一大事项实施集体决策、分级负责,坚持做到先论证、后决策C.对于违反中央八项规定事项的审批领导、承办人员,严肃追究责任D.对应从报销申请内容、票据印鉴、票据注明支出项目中发现违反中央八项规定的事项而给予报销的财务人员,一并追究审核把关责任
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第3题

集团公司领导、各单位领导不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。因实际工作需要租用宾馆、酒店房间作为办公用房的,最长租用时间不超过()

A.1个月

B.3个月

C.半年

D.1年

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第4题

集团公司总部各部门召开的三类会议(集团公司总部部门召开的,要求集团公司所属各单位相关部门领导参加的会议),会期一般不超过()天

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

某集团公司信息安全管理员根据领导安排制定了下一年度的培训工作计划,提出了四大培训任务和目标,关于这四个培训任务和目标,作为主管领导,以下选项中正确的是()

A.由于网络安全上升到国家安全的高度,因此网络安全必须得到足够的重视,因此安排了对集团公司下属公司的总经理(一把手)的网络安全法培训

B.对下级单位的网络安全管理岗人员实施全面培训,计划全员通过CISP持证培训以确保人员能力得到保障

C.对其他信息化相关人员(网络管理员、软件开发人员)也进行安全基础培训,使相关人员对网络安全有所了解

D.对全体员工安全信息安全意识及基础安全知识培训,实现全员信息安全意识教育

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第6题

关于资产评估项目公示制度,下列说法正确的()

A.对于国资委备案(核准)的资产评估项目,由总部负责在报国资委备案(核准)前完成公示

B.对于集团公司备案的资产评估项目(非总部资产评估项目),由各单位负责在报集团公司备案前完成公示

C.对于集团公司备案的总部资产评估项目,由总部经办部门负责在集团公司备案前完成公示

D.公示期限一般不得少于5个工作日

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第7题

根据中国石化保险管理办法的规定,下列关于有关部门管理职责的阐述,属于正确的有()。

A.集团企业改革和法律部负责集团公司保险业务统筹协调管理

B.资本和金融事业部负责集团公司保险业务集中统一管理,负责中石化保险有限公司和中石化保险经纪有限公司的日常管理

C.内部保险机构是集团公司授权实施境内外业务保险集中统筹和管理的操作平台

D.各单位是本单位及所属分子)公司保险管理的责任主体,负责本单位保险业务日常管理、风险控制和索赔管理

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第8题

根据中国石化集团年金缴费归集实施细则的规定,下列关于有关管理部门在年金缴费归集中职责的阐述,属于正确的有()。

A.集团公司企业年金理事会负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作

B.集团公司企业年金理事会办公室负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作

C.集团公司财务部负责各单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作

D.缴费责任单位负责本单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作

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第9题

下列选项中不属于按照增量预算的编制方法和假设编制而成的预算,必然会出现的危险倾向及结果的是()。

A、每一预算年度开始,各单位或部门均在上年实际支出的基础上,为了自己手头宽裕,再增列一系列支出,经巧妙粉饰后作为新计划提交最高预算管理层审批

B、成本下降

C、掌管预算审批的领导,虽知预算中含有“水分”,但因不能透彻辨析各项支出的合理性,只得不分良莠一刀切去20%(或更多),随即开始一轮争吵过程

D、大家一同从企业或单位刮取“油水”

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第10题

山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法适用范围是()

A.集团公司所有员工的绩效管理工作

B.集团各组织、岗位的绩效管理工作

C.集团公司分(子)公司绩效管理工作

D.集团所属各单位绩效管理工作

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