劳资关系是人力资源管理的最后一个环节（)

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【 】

A．正确

B．错误

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

广播电视技术所涉及到的最后一个环节是()

A．播出环节

B．传播环节

C．受众接收环节

D．效果调查环节

A.项目总评估

B.项目后评估

C.项目评估报告撰写

D.项目总结汇报

办报活动的最后一个环节是()

A．印刷装订

B．制版定版

C．报纸发行

D．效果检验

节目生产的最后一个环节是()

A．节目制作

B．节目策划

C．节目播出

D．节目传播效果研究

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()