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[单选题]

9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

答案
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更多“9.人力资源管理的重要载体是()。 A.个人可信度 B.业务知识 C.人力资源管理技术D.HR实施能力”相关的问题

第1题

关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第2题

人力资源管理是企业管理的重要组成部分,它是整个管理过程的一段重要过程。()
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第3题

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()

A.重要前提

B.必然结果

C.必然要求

D.必然要素

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第4题

长期密集性用工与培训是会展人力资源管理的一个重要特点()

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第5题

信息资源管理的基本思想()。

A.信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源

B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理的管理

C.信息资源管理是企业管理的新职能

D.信息资源管理是企业必须实施的战略

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第6题

请结合实际情况谈谈,你如何理解“人力资源是形成企业核心能力的重要源泉”(根据人力资源的特点,谈谈你对 “人力资源是形成企业核心能力的重要源泉” 的理解)()

A.提示要点:

B.第二章  人力资源管理概述

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第7题

我们在创造价值的时候,需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是()。

A.明确人力资源管理活动

B.确定战略规划

C.组织的价值链

D.组织成果

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第8题

人力资源管理的首要职能是()

A.薪酬管理

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源管理

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第9题

()作为人力资源管理的一个最重要的组成部分,已逐步被纳入到企业战略的框架,成为企业培育核心竞争力、赢得竞争优势的一个重要源泉。

A.薪酬

B.沟通

C.奖金

D.考核

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第10题

人力资源管理的首要特征是()。

A.能动性

B.时效性

C.持续性

D.再生性

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