下列不属于企业对员工的责任的是（)。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

A.企业对股东的责任

B.企业对员工的责任

C.企业对社区的责任

D.企业对政府的责任

E.企业对消费者的责任

A.保护企业利益

B.保护消费者权益

C.保护社会的利益和发展

D.保护社会自然环境

A.来自银行的外部监督强

B.企业决策家长化

C.企业员工管理家庭化

D.企业所有权或股权主要由家族成员控制

A.对员工的责任

B.对股东的责任

C.对消费者的责任

D.对政府的责任

A.单位工资发生改变时，没有调整标准工资率

B.老员工流失率过高

C.生产员工的标准配置不合理

D.公司制程发生改变

A.明确企业未来对员工的需求

B.评价企业内外的可选择途径

C.匹配企业需求与个人能力

D.审查并为企业开发职业体系

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

A.审计范围

B.财务报表审计的目标

C.管理层对财务报表的责任

D.出具元保留意见的审计报告

A.对产品质量的要求很高

B.营造家庭般的温馨

C.永远对自己有责任

D.力求提供最有价值的物品

A.员工

B.干部

C.总经理

D.董事长

E.皆非