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[单选题]

下列选项中,不属于定性工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

答案
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更多“下列选项中,不属于定性工作分析方法的是()。”相关的问题

第1题

以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是()。

A.对试题和试卷进行定性和定量的分析

B.确定试题和试卷质量

C.为试题的修改与更新提供科学依据

D.促进职业技能鉴定工作整体发展

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第2题

下列选项中,不属于工作目标分析的内容的是:()。

A.依据什么

B.怎么做

C.为了谁

D.做什么

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第3题

下列选项中,不属于标准成本制定方法中最常见的方法是A.预测法B.经验判断说明法C.工程技术测量法D

下列选项中,不属于标准成本制定方法中最常见的方法是

A.预测法

B.经验判断说明法

C.工程技术测量法

D.历史成本推选法

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第4题

下列选项中,不属于EDI工作系统三要素的是()A.浏览器B.通信网络C.数据标准化D.EDI软件及硬

下列选项中,不属于EDI工作系统三要素的是()

A.浏览器

B.通信网络

C.数据标准化

D.EDI软件及硬件

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第5题

下列选项中不属于征税的不良影响是()。A.纳税人不愿意多工作B.超额负担C.实现收入再分配D.福

下列选项中不属于征税的不良影响是()。

A.纳税人不愿意多工作

B.超额负担

C.实现收入再分配

D.福利的损失

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第6题

下列选项中不属于物流系统分析特点的是 【 】A.以整体为目标B.运用

下列选项中不属于物流系统分析特点的是 【 】

A.以整体为目标

B.运用定量方法

C.以子系统最优为目标

D.以特定问题为对象

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第7题

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.书面劳动合同

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第8题

以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是()。

A.对试题和试卷进行定性和定量的分析

B.有效地评估试题和试卷质量

C.为试题的修改与更新提供科学依据

D.促进职业技能鉴定工作整体发展

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第9题

下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。A.观察法B.举证法C.鱼刺图方法D.工作记录法

下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。

A.观察法

B.举证法

C.鱼刺图方法

D.工作记录法

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第10题

下列选项中,不属于FileReader类的方法的是()。

A.read()

B.toString()

C.readLine()

D.close ()

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第11题

下列选项中,不属于结构化软件开发方法的基本要点的是()。

A.多态

B.逐步求精

C.结构化编码

D.模块化设计

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