在签订劳动合同时，如果劳动者不愿意签订劳动合同，用人单位可以不和他或她签订劳动合同，也不用承担法律责任。

A.书面通知要求劳动者在规定的时间之内签订书面劳动合同

B.劳动者在规定的时间内仍不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当果断书面通知劳动者终止劳动关系

C.如果担心此时劳动者不肯签收，建议通过挂号信或者快递至劳动者住处，并在快递单注明内容提要

A.3

B.5

C.10

D.15

用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为保证合同的执行,可以收取一定的保证金。()

A．正确

B．错误

A.已连续签订两次全日制固定期限合同

B.劳动者在用人单位连续工作满10年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

A.5

B.3

C.2

D.1

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的

B.劳动者在用人单位连续工作满10年的

C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的